一、坚持党建领航定向，发挥租赁专业优势

2025年，中银金融租赁有限公司（以下简称“中银金租”）始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。公司严格执行“第一议题”制度，认真落实全面从严治党主体责任，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进一步强化政治纪律和政治规矩意识，持续深化对金融工作政治性、人民性的理解与把握。

公司坚持以党建引领业务发展，积极推动党建与业务深度融合。按照属地监管关于金融党建相关专项行动的部署，围绕现代制造业集群体系，聚焦产业链供应链中的“链主”企业，大力开展链式、圈式营销。依托中国银行集团的全球化优势和综合化特色，中银金租立足重庆、面向全国、放眼全球谋划业务布局，紧跟国内产业升级和设备更新换代需求，充分发挥“融物+融资+融智”的独特优势，围绕国家重大战略、重点领域和薄弱环节提供优质金融服务，在服务实体经济高质量发展、助力新质生产力加快形成中展现金融租赁的责任与担当。公司先后三次荣获中国银行集团级“文明单位”等奖项；并在中国融资租赁“腾飞奖”评选中荣获“助力人民币国际化租赁领军企业”、首届中国绿色租赁创新发展年会荣获“中国绿色租赁50强”、上海租赁业产融生态大会荣获“ESG影响力典范”等荣誉。

二、做好金融五篇大文章，全力服务社会发展

（一）发力科技金融，强健产业筋骨

中银金租持续优化科技租赁顶层设计，积极促进新质生产力发展。截至2025年末，公司科技租赁业务余额超160亿元，占总租赁资产比重约20%。公司不断加大对“专精特新”企业的融资支持力度，量身定制差异化融资方案。在推动高水平对外开放方面，公司在跨境领域累计投放超过80亿元，成功实现“一带一路”沿线国家跨境租赁项目零的突破，通过保税融资租赁方式将设备出口租赁至哈萨克斯坦，树立了跨境租赁新标杆。

（二）深耕绿色金融，绘就低碳画卷

中银金租积极践行绿色发展理念，不断完善绿色金融顶层设计，明确提出了绿色租赁业务稳步发展、深入贯彻绿色低碳理念、持续打造绿色租赁特色品牌等战略目标。2025年，公司在绿色租赁领域累计投放超过200亿元，占公司总投放额的60%。清洁能源领域，全面支持光伏、风电、天然气及储能等领域，并与某新能源公司落地了首单新能源光伏电站项目绿色电力证书（绿证）交易。节能环保领域，业务覆盖大气治理、污水处理、垃圾处理等多个行业。绿色航运领域，公司积极支持国轮国造，累计投放超60亿元。与此同时，公司持续优化绿色租赁风险管理体系，强化激励约束机制，为绿色发展保驾护航。

（三）服务民生保障，强化金融支撑

中银金租认真贯彻中央金融工作会议精神，围绕农业强国战略，积极为助农惠农项目提供融资租赁支持。2025年，公司为某食品有限公司叙做了深加工生产线设备直租项目，实现了“三农”业务的新突破。围绕健康产业和养老产业，公司服务医疗机构、医疗设备制造商及药品生产企业，积极探索契合金融租赁模式的“养老+民生”金融场景，以金融之力助力健康中国建设。在新能源汽车领域，公司实现了对上、中、下游全产业链的融资租赁业务覆盖，并落地首笔港口绿色智慧物流装备售后回租业务，有效缓解了港区运力紧张问题。此外，在数字化转型方面，成功上线飞机、船舶、高空作业平台、光伏电站等资产管理系统，借助大数据监控技术实现租赁物的非现场巡查、智能分析预警及动态实时监控等，科技赋能成效显著。

（四）擘画金融蓝图，助力大国重器

中银金租以金融租赁之力，助力“国轮国造”走向深蓝，为“国产大飞机”注入强劲动能。截止2025年末，航运领域累计投放近100亿元，已基本实现全球主流商船船型覆盖，船队规模达60艘；航空领域累计投放超110亿元，已交付各类宽/窄体客机近30架。低空经济方面，年内落地国内首笔无人直升机租赁业务，已与国内主流厂商签订意向订单超500架。

（五）立足重庆放眼全国，助力区域协调发展

中银金租立足重庆，放眼全国谋发展。截至2025年末，公司投向京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈、海南自贸港等重点区域的租赁资产占比约五成。面向西部地区累计投放超过445亿元，占公司总投放额近30%；其中，向成渝地区双城经济圈投放租赁资产超过165亿元，占比超过10%，为成渝地区经济社会高质量发展注入了强劲的金融动能。

三、筑牢全面风险防线，严守合规经营底线

中银金租全面落实金融监管要求，建立健全全面风险管理三道防线。截至2025年末，公司核心风险及监管监控指标总体表现良好。董事会下设风险管理委员会，审慎评估各类风险及关联传染，针对性制定管理措施。面对重点项目和重点领域的不良项目，公司实行“一户一策”，综合运用呆账核销、现金清收等多种方式开展风险化解，取得了良好成效。

公司持续加强内控合规管理。坚持党建引领全面合规发展，建立稳健经营“一个核心”思想，业务合规“双翼发展”，“三道防线”协同作为，检查、评估、整改、提升“四个循环”，宣导、责任、约束、考核、问责“五位一体”的管理机制。根据《金融机构合规管理办法》及集团相关规定，公司设立首席合规官，并在管理层下设内控合规委员会，持续完善合规体系架构。全体员工牢固树立合规风险意识，全年实现安全零事故，未发生业务中断事件及违规事项。公司保持案防管理高压态势，围绕金融租赁行业特点开展前瞻研判与风险排查，未发现案件风险。同时，持续加强员工行为管理，发挥异常行为排查“抓早抓小”的作用，防患于未然。

四、厚植以人为本文化，激发组织队伍活力

2025年，公司党委不断健全关怀机制，提升组织凝聚力。以党建引领业务发展为根本遵循，能力提升为核心，构建分层分类培养体系，系统开展履职能力培训，引进线上课程，覆盖党建、安全、保密、产业、风控、租后、资金、人力等多个类别，人均培训总时长超90小时，员工培训覆盖率100%。同时，推进“赴一线 建新功”人才交流方案，优化人才成长路径，助力员工在实践中成长。

在员工关爱方面，公司提供集中供餐服务，定期组织员工体检并建立健康档案，依法缴纳社会保险并购买补充医疗保险，拓展重疾、意外、寿险等多重保障。统一制作并配发工服，增强员工的职业荣誉感。公司着力丰富职工文体生活，先后开展“新春团拜会”“家风家训传承”等活动，组织女员工“传承好家风、奋进新征程”三八节主题活动，建立员工生日、结婚生育、生病住院等慰问机制。每周组织篮球、足球、羽毛球、网球等体育活动，营造积极向上的工作氛围，提升员工的参与感与获得感，凝聚人心、激发斗志。

公司热心公益事业，收到内蒙古乌兰察布市某县人民政府发来的感谢信，信中充分肯定了中银金租在助力乡村振兴与脱贫攻坚中的积极贡献。此外，公司通过“中银善源”平台定点帮扶西北部地区，助力地方经济发展。展望未来，中银金租将继续把社会责任融入发展血脉，以更精准、更有效的举措将金融资源配置到经济社会发展的关键领域和薄弱环节，为实现高质量发展持续贡献金融租赁力量。